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劳动仲裁

劳动仲裁庭审程序规范

发布人:www.jnldjfls.com    发布时间:2019-06-19 16:38

  为标准劳作争议裁定庭审程序,依法公平、及时处理劳作争议案子,保护法令庄严和劳作裁定威望,保证劳作争议两边当事人的合法权益,依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国企业劳作争议处理法令》、《劳作争议裁定委员会办案规矩》等规则,制定本劳作裁定庭审程序标准。

  一、开庭前预备(一)书记员核对裁定当事人和其他裁定参加人的身份。

  (二)书记员宣读裁定庭纪律:1.裁定庭开庭期间,一切人员有必要遵守裁定员的指挥。

  2.裁定庭内要着装整齐,不得随意走动。

  3.裁定庭内要坚持安静,开庭时不得拍手、喧闹和喧嚷;不得运用任何通讯东西,不得进行其他阻碍裁定的活动。

  4.未经裁定庭答应,裁定参加人不得发言和发问。

  5.旁听人员不得发言和发问。

  6.未经裁定庭答应不得录音、录像或拍摄。

  7.对违背裁定庭纪律和搅扰裁定活动的人员,由裁定员予以劝说和阻止;不听劝说的,裁定员有权作出正告、训戒或责令退出裁定庭;情节严重的,按照《中华人民共和国治安处分法令》有关规则处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (三)裁定员进入裁定庭,书记员宣告:整体起立!裁定员入席,书记员宣告:坐下。

  (四)书记员向裁定员陈述:本案当事人、托付代理人(证人、鉴定人、勘验人、翻译人员等)已悉数到庭,身份核对无异,庭审预备就绪,能够开庭。

  二、宣告开庭(一)宣告开庭裁定员:xxx劳作争议裁定委员会受理xxx诉xxxx免除劳作合同(克扣拖欠工资、工伤待遇、社会保险等)劳作争议一案,现在开庭!依据《中华人民共和国企业劳作争议处理法令》第16条的规则,本庭由xxx劳作争议裁定委员会首席裁定员xxx,裁定员xxx、xxx组成合议庭进行审理,xxx担任书记员。

  (或:依据《中华人民共和国企业劳作争议处理法令》第16条2款的规则,本庭由xxx劳作争议裁定委员会裁定员xxx独任审理,xxx担任书记员。

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